Интерактивный портал

Министерства труда и занятости населения

Кузбасса

Войти через госуслуги

общественные работы

Что такое общественные работы?
Общественные работы – программа службы занятости по временному трудоустройству безработных и граждан, зарегистрированных в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы. Их организация позволяет дополнительно материально поддержать людей и сохранить у них мотивацию к труду. С другой стороны программа позволяет удовлетворить потребность муниципальных образований, предприятий, организаций в выполнении сезонных работ и работ временного характера.
.
Кто может участвовать в общественных работах? 
 
Если при направлении на общественную работу учитываются возрастные и иные особенности граждан, требования законодательства Российской Федерации о труде, и эта работа не связана с переменой места жительства без согласия гражданина, то она считается подходящей для тех, кто относится к следующей категории граждан:
  • впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих квалификации;
  • уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
  • прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность, вышедших из членов крестьянского (фермерского) хозяйства в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
  • стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости на обучение и отчисленных за виновные действия;
  • отказавшихся пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование после окончания первого периода выплаты пособия по безработице;
  • состоящих на учете в органах службы занятости более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших;
  • обратившихся в органы службы занятости после окончания сезонных работ.
 
Что дает участие в общественных работах?
 
  • временное рабочее место;
  • официальное трудоустройство (с работником заключается срочный трудовой договор);
  • заработок: месячная заработная плата работника не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда;
  • сохранение выплаты пособия по безработице (в некоторых случаях)
  • выплату материальной поддержки (в размере минимальной величины пособия по безработице с учетом районного коэффициента за фактически отработанное время);
  • социальные гарантии: оплата больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск и т.д.;
  • возможность трудоустройства на постоянное рабочее место после окончания срока общественных работ.
Яндекс.Метрика